Le 2e pilier en bref
La Loi sur la prévoyance professionnelle (LPP) constitue le 2e pilier du système de retraite suisse. Avec l'AVS (1er pilier), elle vise à maintenir votre niveau de vie à la retraite.
Qui est obligatoirement assuré ?
Salariés dès CHF 22'680 de salaire annuel (seuil 2026)
Dès l'âge de 17 ans pour les risques décès/invalidité
Dès 25 ans pour l'épargne vieillesse
Les indépendants peuvent s'affilier volontairement
Comment ça fonctionne ?
Chaque mois, une partie de votre salaire est prélevée et versée dans votre caisse de pension. Votre employeur verse au minimum la même somme (principe paritaire). Ce capital est investi et vous sera restitué sous forme de rente ou de capital à la retraite.
Les taux de cotisation par âge
25-34 ans : 7 % du salaire coordonné
35-44 ans : 10 %
45-54 ans : 15 %
55-65 ans : 18 %
Le salaire coordonné = salaire brut - déduction de coordination (CHF 25'725 en 2026)
Rente ou capital ?
À la retraite, vous choisissez entre une rente mensuelle à vie ou un retrait en capital (ou un mix). Le taux de conversion minimal est de 6.8 % sur la partie obligatoire : pour CHF 100'000 d'avoir, vous recevez CHF 6'800/an.
Astuce : le rachat LPP
Si vous avez des lacunes de prévoyance (années sans cotisation, augmentation de salaire), vous pouvez effectuer un rachat volontaire. Ce montant est entièrement déductible de votre revenu imposable. C'est l'un des meilleurs outils d'optimisation fiscale.
À retenir
Vérifiez chaque année votre certificat de prévoyance, explorez les possibilités de rachat, et consultez un spécialiste pour optimiser votre 2e pilier en fonction de votre situation familiale et fiscale.