Outsourcing salaires / Payroll
Estimation des tarifs selon le nombre d'employé
de 1 à 5 employés
CHF30 mois/employé
de 6 à 15 employés
CHF25 mois/employé
À partir de 16 employés
CHF20 mois/employé
Nos Services
Fiche de paie et certificat de salaire
Gestion assurances obligatoires (AVS - LPP - LAA)
Décomptes impôt à la source, vacances et maladies
Correspondance et support admin
Support juridique (contrats, avenants et permis de travail)
Quelques informations supplémentaires
Demande de permis de travail B, G, L, C
Ressortissants de pays membres de l’UE 27 / AELE Permis L – Autorisation de courte durée (moins de 3 moins) Permis B – Autorisation de séjour Permis G – Autorisation frontalière Ressortissants de pays tiers, merci de bien vouloir prendre contact avec nous.
Assurances accidents LAA
Tous les salariés doivent obligatoirement être assurés par l’employeur à l’assurance accident professionnelle (le lieu de travail). Pour les employés travaillant plus de 8 heures par semaine, ces derniers doivent également être assurés pour les accidents non professionnels, hors du lieu de travail.
Assurances perte de gain APG
L’assurance perte de gain n’est, contrairement aux autres assurances, pas obligatoire. Cette assurance couvre la perte de salaire en cas de maladie de moyenne ou longue durée. En cas de non souscription, l’employeur a cependant l’obligation d’en informer ses employés.
Loi prévoyance professionnelle LPP
Tous les salariés doivent obligatoirement être assurés auprès de la prévoyance professionnelle dès le début des rapports de travail, soit au plus tôt à 17 ans pour les risques de décès et d’invalidé. Dès 25 ans, l’assuré cotisera également pour son épargne personnelle pour peu que son salaire atteigne les CHF 21'150 par année.